Vos salariés étrangers en règle.
Garanti.
Pendant que vous gérez votre entreprise, on gère la préfecture.
Réunion & Mayotte.
⚡ Gratuit, réponse sous 24h · 🔒 Confidentialité totale
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Un salarié en situation irrégulière, c'est un risque majeur avec des conséquences lourdes pour votre trésorerie.
Ce risque n'est jamais isolé. Il évolue rapidement et impacte votre activité, votre trésorerie et votre continuité opérationnelle.
L'amende qui fait mal
Jusqu'à 20 750 € par salarié et 5 ans d'interdiction d'exercer.
La complexité interminable de l'ANEF
Des heures perdues, des bugs, des dossiers bloqués sans retour de la préfecture.
L'arrêt brutal
Un titre expiré = un salarié qui ne peut plus travailler.
Un salarié en situation irrégulière, c'est un risque majeur avec des conséquences lourdes pour votre trésorerie.
Ce risque n’est jamais isolé. Il évolue rapidement et impacte votre activité, votre trésorerie et votre continuité opérationnelle.
L’amende qui fait mal
Jusqu’à 20 750 € par salarié et 5 ans d’interdiction d’exercer.
La complexité interminable de l'ANEF
Des heures perdues, des bugs, des dossiers bloqués sans retour de la préfecture.
L’arrêt brutal
Un titre expiré = un salarié qui ne peut plus travailler.
L’amende qui fait mal
Jusqu’à 20 750 € par salarié et 5 ans d’interdiction d’exercer.
L’enfer de l’ANEF
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L’arrêt brutal
Un titre expiré = un salarié qui ne peut plus travailler.
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L'offre complète pour sécuriser 100% de votre effectif
Formule Intégrale
Pour les entreprises qui veulent zéro risque
Alertes 90, 60, 30 jours avant expiration.
Renouvellements déposés sans que vous touchiez à rien.
Nous suivons le dossier jusqu'à obtention du titre.
Réponse garantie à toutes vos questions droit des étrangers.
Vos documents toujours prêts en cas de contrôle.
Votre salarié travaille légalement, vous développez votre boîte.
Réponse sous 24h • Sans engagement
Notre méthodologie
3 étapes clés pour sécuriser durablement vos obligations employeur
Audit initial
L'État des Lieux (Audit). On identifie immédiatement les bombes à retardement dans vos dossiers.
- ✓ Examen dossiers salariés
- ✓ Diagnostic employeur
- ✓ Risques OFII
- ✓ Priorisation
Mise en conformité
Le Nettoyage (Régularisation). On remet tout au carré. Dossiers complets, salariés en règle.
- ✓ Dossiers salariés actualisés
- ✓ Régularisation titres
- ✓ Modèles RH conformes
- ✓ Alignement paie
Suivi continu
Le Pilote Automatique (Suivi). On prend le volant. Vous recevez juste un feu vert mensuel.
- ✓ Tableaux de bord
- ✓ Alertes échéances
- ✓ Veille juridique
- ✓ Assistance OFII
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Nos domaines d'intervention
Cliquez sur un personnage pour découvrir comment nous intervenons
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Les commerces et petites entreprises sont souvent les plus exposés aux oublis de dates d’expiration et aux erreurs administratives. Nous auditons vos dossiers, sécurisons vos salariés étrangers et mettons en place un suivi simple et efficace pour éviter les amendes OFII.
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Gestion RH complexe, multi-emplacements, forte rotation du personnel : nous centralisons toutes vos données, assurons la conformité de vos salariés étrangers et vous alertons automatiquement avant chaque échéance critique.
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Les secteurs BTP et industriel sont parmi les plus contrôlés. Nous vérifions l’intégralité de vos autorisations de travail, régularisons les situations sensibles et réduisons drastiquement le risque d’amende jusqu’à 20 750 € par salarié.
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Forte présence de salariés étrangers, turnover élevé et dossiers parfois incomplets : nous auditons, régularisons et assurons un suivi mensuel pour maintenir votre établissement en conformité permanente.
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De nombreuses associations recrutent des salariés étrangers sans maîtriser la complexité administrative. Nous sécurisons tous vos dossiers et vous guidons pas à pas pour garantir une gestion RH 100 % conforme.
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Les donneurs d’ordre peuvent être tenus pour responsables des manquements de leurs sous-traitants. Nous analysons vos dossiers, vos contrats et vos partenaires pour vous protéger contre tout risque de sanction conjointe.
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Nos clients nous font confiance
Excellent - 4.9/5 basé sur 127 avis
Un soulagement pour notre équipe
Nous avons souscrit à l’offre Sécurité RH d’AMC Solutions pour sécuriser la gestion de nos contrats et procédures internes. Franchement, c’est un soulagement pour notre équipe. On sait maintenant que tout est conforme, correctement rédigé et suivi. Le service est réactif, clair et parfaitement adapté aux petites entreprises comme la nôtre. C’est devenu un vrai pilier dans notre organisation RH.
Conformité exceptionnelle
Avec la croissance de notre effectif, nous avions besoin d’un accompagnement fiable pour rester en conformité. L’équipe AMC Solutions a été d’une précision remarquable. Leur offre Sécurité RH nous a permis d’assainir nos documents, d’éviter les erreurs et de gagner un temps considérable. On se sent réellement épaulés, et c’est rassurant d’avoir des experts qui anticipent les risques à notre place.
Expertise pointue
AMC Solutions nous a apporté exactement ce qu’il nous manquait : une solution simple, claire et experte pour sécuriser toute notre gestion RH. Leur démarche pédagogique nous a permis de comprendre nos obligations et d’adopter de bonnes pratiques. Le rapport qualité-prix est excellent, et leurs conseils dépassent largement ce que nous attendions. Je recommande à 100 % à tout employeur.
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Notre équipe
Une expertise structurée en trois pôles pour accompagner les employeurs avec précision et fiabilité.
Pôle Social & Paie
Nous assurons une gestion rigoureuse et conforme de la paie, des déclarations sociales et du suivi administratif des salariés afin de sécuriser les obligations légales de l'employeur.
Pôle Ressources Humaines
Nous accompagnons les entreprises dans la structuration et l'optimisation de leurs pratiques RH : recrutements, parcours d'intégration, gestion disciplinaire, suivi des procédures et organisation interne.
Pôle Juridique
Nous sécurisons l'ensemble des documents et décisions à enjeux juridiques : contrats, procédures, conformité réglementaire et prévention des risques pour protéger l'employeur.
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Questions fréquentes
Tout ce que vous devez savoir sur nos services d'interprétariat
L’audit analyse tous vos dossiers salariés étrangers, identifie les risques juridiques, vérifie les titres de séjour, autorisations de travail et dates d’expiration. Vous recevez ensuite un rapport complet + un plan d’action en 7 jours.
Non. Nous accompagnons les employeurs à La Réunion et à Mayotte, deux territoires directement concernés par les contrôles renforcés et les nouvelles sanctions OFII.
Non, vous pouvez rompre l'abonnement lorsque vous le souhaitez ! Cependant, l’abonnement de suivi est fortement reconnamndé, car la conformité RH exige un accompagnement continu et une veille tout au long de l’année.
Nous prenons immédiatement en charge la régularisation, constituons le dossier complet et vous accompagnons dans les démarches préfecture/OFII pour sécuriser votre situation.
Nous surveillons toutes les dates clés (titres, récépissés, autorisations de travail) et vous envoyons des alertes 3 mois avant chaque expiration, afin d’éviter toute situation irrégulière.
Oui. Selon votre formule, 1 à 5 renouvellements complets/an sont inclus (constitution du dossier + prise de RDV + suivi jusqu’à obtention).
Chaque mois, vous recevez un email personnalisé avec :
- les évolutions légales impactant les employeurs
- les actions à effectuer
- les risques nouveaux
- un rappel des échéances importantes
Oui. Vous bénéficiez de la hotline avocat, avec réponse garantie sous 48h (email), et en formule premium : accès téléphone en cas d’urgence.
Oui. Nous vous assistons dans la préparation, la réponse et la régularisation. La formule ETI bénéficie même d’un accès “SOS Contrôle OFII 48h” prioritaire.
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